Марківська громада

Луганська область, Марківський район

ПОЛОЖЕННЯ про робочу групу з підготовки Стратегічного плану розвитку перспективної Марківської об’єднаної територіальної громади

  1. Загальні положення

Робоча група створюється з метою розробки і втілення Стратегічного плану розвитку перспективної Марківської об’єднаної територіальної громади.

Робоча група формується з представників виконкому, бізнесових кіл, громадських, релігійних та молодіжних організацій, політичних партій різного спрямування, фахівців з планування розвитку. Склад робочої групи затверджується розпорядженням селищного голови. Робоча група працює постійно, на засадах повної добровільності, самовідданості та безкорисливості.

До складу робочої групи можуть входити робочі підгрупи, комісії, фокусні групи.

Умови їх діяльності визначаються окремо.

  1. Функції

Робоча група в процесі діяльності:

  • розробляє проект бачення Стратегічного розвитку громади;
  • визначає напрями і пріоритети своєї роботи;
  • розробляє план дій для втілення Стратегічного плану розвитку громади;
  • визначає проблеми та можливості соціального та економічного розвитку громади;
  • проводить економічні дослідження та фінансово-технічний аналіз;
  • проводить аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку громади;
  • визначає пріоритетні напрямки економічного і соціального розвитку;
  • може приймати участь у розробці інноваційних проектів та вносить до них пропозиції щодо питань, які стосуються соціально-економічного розвитку громади з метою накопичення пропозицій для включення в стратегічний план розвитку;
  • узагальнює та оцінює результати опитування з метою включення їх в стратегічний план дій групи;
  • організовує роботи по підготовці інформаційних документів з переліком і описом проектів щодо складання і виконання Стратегічного плану розвитку;
  • організовує роботу з засобами масової інформації;
  • розробляє концепцію стратегічного бачення та напрямів по досягненню довго- і короткострокових цілей;
  • формує склади робочих підгруп за стратегічними напрямками розвитку громади;
  • затверджує керівників робочих підгруп;
  • затверджує теми соціально-психологічних досліджень;
  • залучає до роботи фахівців та спеціалістів з обговорюваних питань;
  • бере участь у розробці та подає проект Стратегічного плану розвитку громади на затвердження селищній раді.
  1. Повноваження/правові гарантії діяльності робочої групи

Організація роботи робочої групи покладається на голову робочої групи та його заступника. Голова скликає та веде засідання групи, дає доручення членам групи, представляє групу у відносинах з іншими органами, об’єднаннями громадян, підприємств, установ та організацій. Організовує роботу по реалізації висновків та рекомендацій робочої групи. У разі відсутності голови групи або неможливості ним виконувати своїх повноважень, головні його функції здійснює заступник голови, або один із його помічників. Засідання робочої групи є правовим, якщо в роботі бере участь не менш як половина від загального складу групи.

За результатами розгляду і вивчення питань, робоча група готує висновки і рекомендації. Висновки і рекомендації робочою групою приймаються за взаємною згодою членів групи (консенсусом), які беруть участь у засіданні і підписуються головою робочої групи, а у разі його відсутності – заступником голови робочої групи або одним із помічників голови робочої групи. Протокол засідань робочої групи підписується головою та секретарем групи.

Робоча група має право:

  • отримувати інформацію, необхідну для розробки Стратегічного плану розвитку громади, в організаціях, установах громади, незалежно від їх відомчого підпорядкування, форми власності та господарювання;
  • проводити опитування громадян чи проводити іншу діяльність для вивчення громадської думки щодо Стратегічного плану розвитку;
  • проводити роз’яснювальну роботу серед жителів громади з питань розробки і втілення Стратегічного плану розвитку та значення його необхідності;
  • вносити виконкому пропозиції щодо розгляду питань, які необхідно вирішити з метою покращення соціально-економічної ситуації в громаді в межах розробки і втілення Стратегічного плану розвитку;
  • брати участь у підготовці і проведенні громадських слухань щодо проекту Стратегічного плану економічного і соціального розвитку громади;
  • розробляти та узгоджувати проекти договорів, пов’язаних з розробкою Стратегічного плану розвитку.
  1. Обов’язки/відповідальність робочої групи

Члени робочої групи виконують доручення голови групи в межах завдань Стратегічного плану розвитку громади.

Члени робочої групи несуть особисту відповідальність за достовірне і своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів і матеріалів, що стосується виконання завдань щодо Стратегічного плану.

 

 

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь