Компенсації роботодавцям
Служба зайнятості України продовжує підтримувати роботодавців, які створюють робочі місця та працевлаштовують шукачів роботи. Одним із ключових інструментів такої підтримки є компенсаційні програми, що дозволяють зменшити витрати бізнесу та стимулюють офіційне працевлаштування.
Які компенсації доступні роботодавцям?
Компенсація ЄСВ
Виплачується роботодавцю протягом певного періоду за працевлаштування безробітних із вразливих категорій (молодь, люди старше 45 років, ВПО, учасники бойових дій тощо).
Це допомагає зменшити навантаження на фонд оплати праці.
Компенсація витрат на оплату праці
За створення нових робочих місць роботодавець може отримати часткове відшкодування зарплати працевлаштованим людям.
Ця підтримка особливо актуальна для малого та середнього бізнесу.
Компенсація на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю
Служба зайнятості може компенсувати витрати на спеціальне обладнання, пристосування чи технічні засоби, необхідні для комфортної роботи працівника.
Кому доступні програми?
Компенсації можуть отримати як підприємства, так і ФОП, які:
офіційно працевлаштовують людей на строк не менше ніж 6 або 12 місяців (залежно від програми);
створюють нові робочі місця;
виконують вимоги законодавства про працю та зайнятість.
Чому це вигідно?
зменшення витрат бізнесу
підтримка стабільності колективу
можливість розширення штату без значних фінансових ризиків
внесок у розвиток ринку праці та підтримку соціально вразливих категорій населення
Все про компенсаційні програми на сайті ДСЗ https://is.gd/kroavd
