Оголошено переможців проєктів Бюджету участі в Марківській ОТГ
Оголошуємо проекти-переможці в рамках бюджету участі в Марківській об’єднаній територіальній громаді у 2020 році. ВІТАЄМО ВСІХ І ВПЕРЕД ДО РЕАЛІЗАЦІЇ! Ознайомитися із переліком проектів можна ознайомитися на нашому сайті у вкладці бюджет участіЄ, протоколи засідань координаційної ради.11:36 05.08.2020
В Марківській ОТГ розпочато роботу над створенням бренду разом із командою"Brandvill"
Сьогодні на Марківщині радо вітали команду "Brandvill". Розпочинаємо роботу зі створення бренду Марківської ОТГ. Поїхали!! Далі буде...16:30 04.08.2020
17:30 03.08.2020
Зі святом Пророка Іллі, шановна громадо!
Сьогодні Ільїн день - історія свята День пророка Іллі, відповідно до народного календаря, відзначається щорічно 2 серпня. Іллю в християнстві називають найбільш шанованим святим Старого Завіту, повелителем родючості, дощів і блискавок, бо святкують цей день по-особливому. Він народився за 900 років до різдва Христа, понині його вважають прикладом цнотливого життя. Ілля вів боротьбу з ідолопоклонством, а також здійснював чудеса. Ілля служив царя Ахава, який, своєю чергою, поклонявся Ваалу (сонцю). Ілля, за словом Господа, закликав людей звернутися до істинного Бога, інакше царство спіткає голод. Цар не послухався пророка, і в країні настала посуха. Через рік Ілля знову оголосив людям про те, що всі біди відбуваються через поклоніння Ваалу. Щоб "розбити" оману ізраїльтян, Ілля запропонував зробити два жертовника: один Ваалу, а інший Бога, і сказав: "Принесемо жертви, і якщо вогонь з неба зійде на жертовник Ваала, значить, він істинний Бог, а якщо ні, то ідол". Традиції на День Іллі Згідно з переказами, пророка живим забрали на небо. Туди він помчав на вогненній колісниці, запряженій чотирма білими кіньми, залишивши після себе свого духовного учня Єлисея. Вважається, що на небі Ілля чекає другого пришестя Христа, щоб знову повернутися на землю. Традиції на Ільїн день - що не можна робити Виконувати сільгоспроботи; пускати додому бездомних тваринний світ. Вважається, що в цей день являють собою нечисту силу; виганяти худобу на пасовища - його можуть загризти вовки; стояти під деревами при грозі; купатися у водоймах. Чому не можна купатися на День Іллі Купання на День Іллі потрапило під заборону через те, що, згідно з повір'ям, "Ілля-пророк в річках воду каламутить", після чого вона стає холодною. У народі кажуть: "До Іллі люди купаються, а потім з озером прощаються". Також люди вірили, що нечисть ховається від Іллі у воді. Тих, хто наважиться зайти в річку, русалки і водяні тягнуть на дно. Також предки вірили, що купання на День Іллі загрожує важкими хворобами. Прикмети на День Іллі Після Іллі - громи не страшні. Весь день сонячно - до неврожаю. На Іллю до обіду літо, а після обіду - осінь. До Іллі мужик купається, а з Іллі з водою прощається. На пророка Іллю баранячу голову на стіл.07:36 02.08.2020
З 1 серпня починають діяти нові правила адаптивного карантину
З 1 серпня набуває чинності постанова Кабінету Міністрів від 22 липня 2020 року №641 «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2». Відповідно до документу, адаптивний карантин в Україні продовжений до 31 серпня 2020 року. Залежно від епідеміологічної ситуації всі регіони буде поділено на декілька зон: зелену, жовту, помаранчеву і червону за рівнем епідемічної небезпеки поширення COVID-19. Зелена зона передбачає: — перебування у громадських будівлях в масках або респіраторах; — проведення масових заходів: не більше 1 людини на 5 квадратних метрів; — кінотеатри із заповненістю на 50%; — перевезення пасажирів тільки в межах сидячих місць. Жовта зона (+ обмеження зеленої), забороняється: — відвідування установ соціального захисту, в яких перебувають люди похилого віку, крім тих, що надають послуги кризово. Помаранчева зона (+ обмеження жовтої), забороняється: — діяльність закладів розміщення (хостели, туристичні бази тощо), окрім готелів; — діяльність розважальних закладів, ресторанів у нічний час; — планові госпіталізації в лікарнях; — спортзали, фітнес-центри, заклади культури; — прийом нових змін в дитячі табори; — обмеження для масових заходів: 1 людина на 20 квадратних метрів та не більше 100 людей. Червона зона (+ обмеження помаранчевої), забороняється: — робота громадського транспорту; — відвідування закладів освіти; — діяльність ТРЦ, кафе та ресторанів. Перетин кордону: з країн «зеленої зони» – потрібен тільки страховий поліс. Для країн із «червоної зони» – потрібен поліс + самоізоляція на 14 днів або ПЛР-тест. Регіоном із значним поширенням COVID-19 вважається регіон, в якому наявна одна з таких ознак: 1. Завантаженість ліжок у закладах охорони здоров’я, визначених для госпіталізації пацієнтів з підтвердженим випадком COVID-19, становить більш як 50 відсотків; 2. Середня кількість тестувань методом ПЛР та ІФА становить менше ніж 24 на 100 тис. населення протягом останніх семи днів; 3. Коефіцієнт виявлення випадків інфікування COVID-19 становить більш як 11 відсотків; 4. Показник динаміки зростання випадків інфікування COVID-19 становить більш як 10 відсотків. 5. Показник динаміки зростання випадків інфікування COVID-19 застосовується у разі реєстрації більше восьми випадків на 100 тис. населення сумарно за останні сім днів. — Посилення протиепідемічних заходів застосовується та припиняється на території регіону на підставі рішення регіональної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій, яке приймається за поданням головного державного санітарного лікаря регіону. — Перехід регіону з однієї в іншу зону можливий за умови, коли 5 днів поспіль там спостерігаються зміни одного із визначених показників. Обмеження діятимуть на всіх рівнях, включаючи “зелений”. Серед обов’язкових вимог — носіння масок у громадських місцях, проведення масових заходів лише за умови перебування не більше 1 особи на 5 м кв, заповненість кінотеатрів - не більше, ніж на 50%, перевезення пасажирів тільки на сидячих місцях. Найбільш жорсткий карантин буде діяти в “червоній зоні”. — З 1 вересня 2020 року в Україні відкриються всі школи. Однак, якщо епідеміологічна ситуація в районі не буде задовольняти вимогам МОЗ, освітні заклади будуть змушені закрити на карантин. Закривати школи будуть тільки в районах «червоної зони» – де високий показник захворюваності на атипову пневмонію. — В Україні розпочнеться поступове залучення глядачів на футбольні матчі за умов дотримання низки карантинних вимог. Основними вимогами є: заповнення секторів стадіону глядачами не більше ніж на 25 відсотків, дотримання соціальної дистанції, забезпечення наявності дезінфекторів на стадіонах, проведення термоскринінгу на вході. За матеріалами Урядового порталу17:32 01.08.2020
Розпочато реалізацію проєкту «Адмінпослуги громади на крок ближче до споживача»
Шановні мешканці громади! Громадська організація «Кризька сільська організація «ПРОМІНЬ» розпочала реалізацію проєкту «Адмінпослуги громади на крок ближче до споживача», який став переможцем у конкурсі малих грантів у межах Компоненту «Місцеве самоврядування та реформа з децентралізації влади» Програми ООН із відновлення та розбудови миру. Марківська селищна рада є співфінансовим та інформаційним партнером в реалізації цього проєкту. Основою метою проєкту є розширення наявного асортименту корисних інструментів електронного врядування. Покращення якісних показників роботи Центру надання адміністративних послуг Марківської селищної ради (далі ЦНАП). У межах проєкту планується розробка інформаційного вебпорталу адміністративних послуг та розширення функціоналу наявного програмного забезпечення «Універсам послуг» з використанням сучасних засобів проектування: створення «персонального кабінету». Ідея розробки програмного забезпечення є актуальною для громади. Пропонується реалізувати усі функції та етапи надання адміністративних послуг і дозвільних процедур в електронному вигляді. Застосування технології Mobile ID, дозволить пройти ідентифікацію особи в кабінеті користувача, замовити послуги онлайн, перевірити їхній стан чи готовність документів, звернутися до архіву тощо. На початку, у такий спосіб планується реалізувати замовлення декількох адміністративних послуг, серед яких найбільш поширені довідки: про склад сім’ї, про реєстрацію місця проживання, витягу з технічної документації про нормативну грошову оцінку земельної ділянки та інші. Надалі цей список буде постійно розширюватися. Завдяки е-послугам та Mobile ID марківчани зможуть відчувати себе частиною європейської спільноти, де цінується час людини. Громадська організація запрошує небайдужих громадян брати участь в обговоренні проєкту, надавати свої зауваження та пропозиції на електронну пошту proekt.promin@gmail.com або на сторінці в Facebook.com15:36 01.08.2020
Комісія з питань охорони праці підприємства
Біловодське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Луганській області надає інформацію щодо створення Комісії з питань охорони праці на підприємстві (далі ? Комісія), яка є постійно діючим консультативно-дорадчим органом. Метою створення Комісії на підприємстві є забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. Після вступу в дію Закону України «Про ратифікацію Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони» від 16.09.2014 № 1678-VII нормативно-правова база України з питань охорони праці поступово переходить на стандарти Європейського Союзу. Згідно з п. 3.2.1. та п. 3.2.2. «Керівні принципи з систем управління безпекою та гігієною праці» МОП-БГП 2001 (ILO-OSH 2001) участь працівників – найважливіший елемент системи управління безпекою та гігієни праці (далі – БГП) в організації. Роботодавець повинен забезпечувати залучення працівників та їхніх представників з безпеки та гігієни праці до обговорень, інформування та підвищення кваліфікації з усіх аспектів БГП, пов’язаних з їхньою роботою, зокрема, стосовно заходів у разі настання аварійних ситуацій. Відповідно до статті 16 Закону України «Про Охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII на підприємстві з метою забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища за рішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці. Комісія створюється з урахуванням «Типового положення про комісію з питань охорони праці», затвердженого наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 21.03.2007 № 55 (НПАОП 0.00-4.09-07). Рішення про створення Комісії, її кількісний та персональний склад приймається трудовим колективом на загальних зборах (конференції) за поданням роботодавця і професійної спілки. Комісія формується на засадах рівного представництва осіб від власника та від трудового колективу. До складу Комісії від власника включаються спеціалісти з безпеки і гігієни праці, виробничої, юридичної та інших служб підприємства. До складу Комісії від трудового колективу рекомендуються працівники основних професій, уповноважені трудових колективів з питань праці охорони праці, представники профспілки (профспілок). Комісію очолює голова, який обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу. На засіданні Комісії обирається заступник голови та секретар Комісії. Не допускається обирати головою Комісії роботодавця. На посаду секретаря може бути обраний працівник служби охорони праці. Основними завданнями Комісії є: захист законних прав та інтересів працівників у галузі охорони праці; підготовка на основі аналізу стану безпеки та умов праці на виробництві рекомендацій роботодавцю та працівникам щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, практичної реалізації принципів державної політики в галузі охорони праці на підприємстві; узгодження шляхом двосторонніх консультацій позицій сторін у вирішенні практичних питань у сфері охорони праці метою забезпечення поєднання інтересів держави, власника та трудового колективу, кожного працівника, запобігання конфліктам; вироблення пропозицій щодо включення до колективного договору найбільш важливих питань з охорони праці, визначення достатніх асигнувань на Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці та ефективний контроль за цільовим витрачанням цих коштів; захист прав та інтересів потерпілих працівників під час розгляду питань щодо призначення їм страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; надання додаткових пільг і компенсацій згідно з положеннями колективного договору за рахунок роботодавця. Комісія має право: звертатись до роботодавця, трудового колективу, профспілкового комітету або іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу, відповідних служб підприємства з пропозиціями щодо регулювання відносин у сфері охорони праці; створювати робочі групи з числа членів Комісії для розроблення узгоджених рішень з питань охорони праці із залученням спеціалістів різних служб підприємства, фахівців експертних організацій, служб охорони праці органів виконавчої влади, страхових експертів, технічних інспекторів праці профспілок (на договірних засадах між роботодавцем та відповідною організацією); одержувати від працівників, керівників структурних підрозділів і служб підприємства та профспілкового комітету інформацію та мати доступ до документації, що є необхідною для виконання завдань, передбачених НПАОП 0.00-4.09-07; здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з охорони праці безпосередньо на робочих місцях, забезпеченням працівників засобами колективного та індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою та використанням санітарно-побутових приміщень тощо; ознайомлюватися з будь-якими матеріалами з охорони праці, аналізувати стан умов і безпеки праці на підприємстві, виконання відповідних програм і колективних договорів; вільного доступу на всі дільниці підприємства і обговорення з працівниками питань охорони праці; приймати рішення про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги потерпілому (але не більш ніж на 50%), якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я працівника настало не тільки з вини роботодавця, а й унаслідок порушення потерпілим нормативно-правових актів з охорони праці. Рішення Комісії оформлюється протоколом і має рекомендаційний характер. У випадку незгоди роботодавця з рішенням Комісії він повинен надати протягом 5 днів з дня одержання зазначеного рішення письмове аргументоване пояснення. Комісія раз на рік звітує про виконану роботу на загальних зборах (конференції) трудового колективу. Загальні збори (конференція) трудового колективу мають право вносити зміни до складу Комісії, розпустити Комісію у випадку визнання її діяльності незадовільною та провести нові вибори. Біловодське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Луганській області наголошує на необхідності створення комісій з питань охорони праці на підприємствах, залучення працівників та їхніх представників до вирішення питань з охорони праці, оскільки це стимулює підвищення рівня відповідальності кожного працівника за особисту безпеку та більш ретельне відношення до виконання вимог інструкцій та нормативних актів з охорони праці.17:42 30.07.2020
17:38 30.07.2020
"І від посмішки всім стане веселіше!"
Подарунки вихованцям дитячого садочку "Теремок" від Марківської громади.20:45 28.07.2020
До уваги всіх небайдужих жителів Марківщини!
Вже зовсім скоро в рамках проєкту ПРООН до нас завітає команда «Brandville», яка з нашою допомогою працюватиме над розробкою маркетингової стратегії Марківської ОТГ. Зацікавились? Тоді читайте далі і проходьте анкетування!20:43 27.07.2020
