Новини

Марківська селищна рада інформує власників земельних ділянок і орендарів, які здійснюють свою діяльність на землях, розташованих на відстані 30 – 50 метрів уздовж лінії державного кордону. Відповідно до Указу Президента України від 18 серпня 2021 року № 367/2021 «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України», від 30 липня 2021 року «Про окремі питання реалізації державної політики у сфері захисту державного кордону», статті 22 Закону України «Про державний кордон України»; листа адміністрації Держприкордонслужби від 8 вересня 2021 року № 710-25494/0/6-21 щодо організації роботи з документального оформлення прав постійного користування земельними ділянками для будівництва, облаштування та утримання інженерно-технічних фортифікаційних споруд, огорож, прикордонних знаків, прикордонних просік , комунікацій шириною 30 – 50 метрів уздовж лінії кордону прохаємо Вас розглянути питання щодо унеможливлення проведення посівної озимих культур на ділянках, які повинні передаватися в постійне користування відділу прикордонної служби «Марківка» (тип Б).

В минулому році Марківська громада долучилася до масштабного проєкту «Спеціальна програма підтримки Східної України» GIZ GmgH. Напрямок був обраний не випадково, адже покращення якості послуг, що надаються пересічним громадянам в цілому й представникам соціально вразливих верств населення зокрема – в пріоритеті громади.

В сільгосппідприємствах усіх форм власності тривають роботи по сівбі озимих культур та збиранню врожаю пізніх культур. Станом на 20 вересня зібрано соняшнику на площі 16624 га, що складає 68 % до загальної площі збирання, намолочено 31,1 тис. тон, урожайність 18,7 ц/га (на цей період у 2020 році 20,6 ц/га). Найкращі результати отримали у ПрАТ «Агротон» Марківський регіон та СТОВ «Агрофірма «Марківське» де урожайність становить по 20,0 ц/га, СТОВ «Вікторія Плюс» - 18,2 ц/га. Кукурудзи на зерно зібрано на площі 300 га (СТОВ «Вікторія Плюс»), що складає 36 % до загальної площі збирання намолочено 710 тон, урожайність 23,7 ц/га (на цей період у 2020 році 32,9 ц/га). По Луганській області середня урожайність соняшника становить 17,9 ц/га, кукурудзи 32,7 ц/га. Посіяно озимих культур: а саме озимої пшениці на площі 11594 га, що становить 48% до планової площі сівби.

Сьогодні футбольна неділля була менш фортовою для юних марківчан. ФСК «Нива» приймав черговий тур чемпіонату області з футболу серед юнаків. Цього разу це були біловодчани 2007-2008 р. н. та 2009-2010 р.н. Тож, яскрава перемога, з розгромним рахунком 6:0 дісталася вихованцям Марківськоі ДЮСШ старшої групи. Запеклою та видовищною була боротьба менших футболістів та на жаль перевага була на боці суперника. Кінечний рахунок гри 4:1. Та як відомо поразки загартовують та надихають на майбутні перемоги, які неодмінно попереду у наших футболістів! Тільки вперед!

Сьогодні у Новоайдарі наші юні футболісти, вихованці Марківськоі ДЮСШ, 2011-2012 року народження перемогли своїх суперників! Господарям поля забили чотири голи, з командою з Новопскова рахунок 5:2, звісно ж на нашу користь. Не стримуємо емоцій - ви найкращі!!!

Активно та завзято тривають роботи з розчистки дороги між Скородною та Тишківкою Марківської громади. На роботи задіяні громадські працівники, іноді долучаються місцеві жителі і це вже добре. Люди врешті почали розуміти значення слова «громада» - тільки разом до однієї мети. Далі буде…

У нас запитали: «в 2018 році в мене народилася донька. Факт народження був зареєстрований на окупованій території в м. Луганськ. Як отримати свідоцтво про народження доньки встановленого зразка?»

У нас запитали: «Які гарантії збереження робочого місця та заробітної плати військовослужбовцям, які проходять строкову військову службу?» Відповідає фахівець Міловського місцевого центру Оксана Чумак. На час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватися у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку (ст. 119 Кодексу законів про працю) Згідно ч. 2 ст.39 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”, Громадяни України, призвані на строкову військову службу, чи на військову службу за призовом під час мобілізації, а також на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, чи у разі оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, які передбачені КЗпП у ч. 3-4 ст. 119 За працівниками, призваними на строкову військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення, або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України, відповідно до Закону України  “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”( ч.3 ст.119 КЗпП). Гарантії, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими (ч.3 ст.119 КЗпП). Гарантії  збереження місця роботи, посади не поширюються на осіб, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування та строк повноважень яких закінчився (ч.4 ст.119 КЗпП). Визначено, що Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках залучення працівників до виконання військових обов’язків. Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку №100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час. Постановою Кабінету Міністрів України №587 затверджено Порядок виплати грошової допомоги громадянам України, які призиваються на строкову військову службу. Допомога виплачується громадянам України, які призиваються на строкову військову службу, у двох розмірах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року. Виплата допомоги здійснюється військовими комісаріатами на підставі наказів військових комісарів перед початком проходження строкової військової служби. Є адміністративна відповідальність за порушення цих гарантій та пільг (ч. 7 ст. 41 КУпАП, та ст. 265 КЗпП.). Документи, які необхідно оформити для збереження робочого місця за працівником, призваним на військову службу: Підставою для збереження за співробітником робочого місця, посади та середнього заробітку є повістка. Порядок видачі повісток регламентовано Положенням про підготовку і проведення призову громадян України на строкову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом, затвердженим постановою КМУ від 21.03.02 р. № 352.

17 вересня в Україні традиційно відзначають День рятівника. З цієї нагоди, 16 вересня відбувся урочистий захід, на якому рятівників Марківщини з професійним святом привітали селищний голова Марківської селищної ради Ігор Дзюба та керівник Старобільського районного управління ГУ ДСНС України в Луганській області, 23 державної пожежно-рятувальної частини, 8-го державного пожежно-рятувального загону ГУ ДСНС України у Луганській області, полковник Олександр Стародубцев.

13 вересня 2021 року в м. Коблево розпочався 5-ти денний фестиваль-нетворкінг для обміну досвідом, кращими практиками та, головне, пошуку натхнення для втілення майбутніх проєктів для громадських активістів сходу та півдня України. Марківську громаду на заході представляє головний спеціаліст відділу інформатизації, телекомунікацій та інноваційного розвитку Марківської селищної ради Микола Сопільник. Микола не випадково був обраний представниками громадських організацій – він є керівником багатьох успішних проєктів Марківщини. Нещодавно, селищний голова Марківської селищної ради Ігор Дзюба підписав меморандуми про співпрацю з представниками найактивніших громадських організацій в громаді, і саме представники цих організацій рекомендували кандидатуру Миколи Сопільника. Напередодні заходу, підписанти меморандуму зібралися побажати йому гідно презентувати досвід громади. Нині розвиток територіальних громад неможливо уявити без активних та рішучих громадян, які спільно об’єднують зусилля задля вирішення багатьох сучасних викликів. Протягом тижня Микола Сопільник працюватиме у команді, удосконалить навички взаємодії, комунікації та налагодження партнерських стосунків. Він презентує громадські організації Марківщини, познайомить з успішними кейсами, аби мотивувати спільноту до нових змін та дій. Фестиваль-нетворкінг організовано в межах Програми ООН із відновлення та розбудови миру за фінансової підтримки урядів Данії, Швейцарії та Швеції.